Kültür Yönetimi ve Kurumsallaşma: Özlem Ece ile Söyleşi
Tepki Ver
Dr. Ziya Taşkent’in yönlendirdiği söyleşi dizisi, kültür kavramını kökenlerinden günümüzün değişen dinamiklerine kadar çok yönlü bir çerçevede ele alıyor. Her oturumda alanında uzman konuklar, kültür olgusunu kendi bakış açılarıyla inceliyorlar. Ocak ayında Özlem Ece, kültür kurumlarının yönetim modellerini ve kültür yöneticilerinin sorumluluklarını masaya taşıdı.
Bu seri, kültürün toplumsal yapı, kimlik, kentleşme, ekonomi ve teknolojinin etkileşimiyle kurduğu karmaşık ilişkiyi irdelerken, Dr. Ziya Taşkent’in sunumuyla Özlem Ece’nin odaklandığı “Kültür Yönetimi ve Kurumsallaşma” konusunu ön plana çıkarıyor. Söyleşi, 15 Ocak Perşembe akşamı saat 19.30’da Zeytinburnu Kültür Sanat Merkezi’nde geç başladığı günden itibaren dinleyicilerle buluştu.
“Kültür yönetimi, hem kültür sanatından beslenen hem de yönetim becerilerine sahip olmayı gerektirir.” Özlem Ece, kültür yönetimi ve kültür yöneticisi kavramlarını şu şekilde özetledi: Kültür yönetimi, yaratıcı fikrin önündeki mekanik, bürokratik, finansal ve mekânsal engelleri kaldırma sürecidir. Kültür yöneticisi ise sanatçının ifadesini kısıtlamadan, yaratıcılığın en özgürce ortaya çıkacağı bir alanı kurar; ekosistemi oluşturarak mekânları ve dinamikleri yönetir. Bu rol, sürdürülebilirliği sağlamak için gerekli olan sürekli bir etkileşim ve bilgi birikimini de kapsar. Kültür yöneticisi hem sanattan beslenmeli hem de yönetim becerilerine sahip olmalıdır.
“Kültür yönetimi, bir planlama vizyonu gerektirir.” Özlem Ece, yerel yönetimlerin kültür-sanat alanındaki rolünü ele alırken şu değerlendirmeyi yaptı: “Günümüzde artan yerel yönetim etkisini göz ardı edemeyiz. Bu bağlam içerisinde, Türkiye’de kültürel planlama rehberi geliştirdik. Kültür yönetimi yalnızca etkinlik organizasyonu değildir; daha kapsamlı bir planlama yaklaşımıdır. Planlamanın her aşamasında, kültür dünyasından temsilciler masada olmalıdır.”
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA)
