Mayıs 2026 Türkiye İşgücü Göstergeleri: İstihdam ve İşsizlikte Güncel Durum

İşsizlik, mevsim etkisinden arındırılmış olarak Mayıs 2026’da %8,2 seviyesinde kaldı. 15 ve daha yukarı yaştaki nüfusta işsiz sayısı, bir önceki aya göre 9 bin artışla 2 milyon 883 bin olurken oran değişmedi. Erkeklerde işsizlik %7,0 iken kadınlarda %10,5 olarak kaydedildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam, Mayıs 2026’da bir önceki aya göre 285 bin kişi artarak 32 milyon 463 bin kişiye ulaştı ve istihdam oranı %48,5 olarak gerçekleşti. Erkeklerde istihdam oranı %66,1, kadınlarda ise %31,4 düzeyinde bulundu.

İşgücüne katılım oranında mevsimsel ayarlamalar yapıldığında Mayıs 2026’da %52,8 olarak belirlendi. İşgücü, önceki aya göre 293 bin kişi artışla 35 milyon 345 bin kişiye çıktı; katılım oranı %52,8 olarak kaldı. Erkeklerde katılım %71,0, kadınlarda %35,0 seviyesinde seyredecek şekilde kayda geçti.

15-24 yaş grubunda genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %14,8 olarak belirlendi. Bu grupta erkeklerde %11,2, kadınlarda %21,8 işsizlik oranı öne çıktı.

Mevsim etkisinden arındırılmış temel işgücü göstergeleri (15+ yaş, Mayıs 2026) kapsamında toplam nüfus 66 milyon 921 bin, işgücü 35 milyon 345 bin, istihdam 32 milyon 463 bin ve işsiz 2 milyon 883 bin olarak raporlandı. İstihdam ve işsiz sayılarına ilişkin dağılımlar cinsiyete göre incelendiğinde, işsizlik oranı toplamda %8,2 olarak sabit kaldı. Genç nüfus (15-24 yaş) için işsizlik oranı %14,8 olarak göründü.

Mevsimsel ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık fiili çalışma süresi 42,4 saat olarak kayıtlara geçti. Referans dönemde iş başında olanlar için bu süre, önceki aya göre 0,2 saat artış gösterdi. Ayrıca atıl iş gücü oranı %31,0 olarak belirlendi ve Zamana bağlı eksik istihdam ile potansiyel işgücünün bütünleşik oranı birlikte %20,2 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %20,5 olarak tahmin edildi.

Genel tabloya bakıldığında farklı göstergelerin bir aradalığının, Mayıs 2026 itibarıyla da sürdüğü görülüyor. Kaynak: BYZHA Beyaz Haber Ajansı