Oyunlaştırma ve İş Dünyası

EGİAD ve PMI Türkiye İş Birliği

Günümüzde birçok büyük şirket, oyunlaştırma tabanlı davranış platformlarını kullanarak ekiplerinin motivasyon, performans ve verimliliklerini artırmanın yanı sıra, çalışan yetkinliğinin geliştirilmesinden motivasyonun artırılmasına kadar birçok konuda fayda sağlıyor.

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) PMI (Project Management Institute) Türkiye Şubesi iş birliğiyle “İş Hayatında Oyunlaştırma” başlıklı etkinlik düzenleyerek geleceğin iş modelini, yenilikçi iş yapış biçimlerini gündeme taşıdı.

EGİAD merkezinde, iş dünyasının genç liderlerinin yoğun katılımıyla gerçekleşen etkinlik, strateji geliştirmek, ekip ruhunu güçlendirmek ve bağlılık kurmak için oyunlaştırmanın önemine dikkat çekti.

Oyunlaştırmanın sadece “eğlence” meselesi değil, doğru kullanıldığında, iş yerini daha anlamlı, motive edici ve bağlılık oluşturan bir yer haline getirdiğine dikkat çeken organizasyon, oyunlaştırılmış sistemler kullanan şirketlerde görevini başarıyla tamamlama oranının yüzde 34 oranında artırdığını, çalışanların ise işten memnuniyet oranını yüzde 22’ye kadar yükselttiğini ortaya koydu.

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı’nın Konuşması

Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, iş dünyasında rekabetin giderek arttığı bu çağda, dikkat çekebilmek, ekipleri motive edebilmek ve müşteri bağlılığını artırabilmek için sıradışı yöntemlerin benimsenmesinin kaçınılmaz hâle geldiğini vurguladı.

İş süreçlerine eğlenceli ve etkili çözümler getiren oyunlaştırma stratejilerinin, iş dünyasında inovasyonun, etkileşimin ve sürdürülebilir başarının anahtarlarından biri olarak öne çıktığını dile getirerek, oyunlaştırmanın kökeninin insan doğasındaki rekabet ve ödül alma arzusuna dayandığını belirtti.

Oyunlaştırmanın Ekonomik Etkisi ve Stratejik Önemi

Başkan Özhelvacı, “Araştırmalara göre, dünya devleri oyunlaştırma sayesinde kullanıcı etkileşimini, dönüşüm oranlarını, çalışan gelişimini ve işyeri güvenliğini arttırmakta” diyerek bu başlığın önemine dikkat çekti.

Genç İş Dünyasında Dönüşüm

Oyunlaştırmanın genç iş insanları için büyük fırsatlar barındırdığını hatırlatan Özhelvacı, özellikle artırılmış ve sanal gerçeklik teknolojilerinin oyunlaştırmaya entegre edilmesiyle iş dünyasında etkileşim tasarımının kökten değişmekte olduğunu belirterek, “Bizler değişime hızla uyum sağlayabilen, yeniliği korkmadan kucaklayan bir nesiliz. Oyunlaştırma, sadece bugünün değil, geleceğin iş dünyasında da liderleri ayıran en önemli stratejilerden biri olacak.

Artırılmış ve sanal gerçeklik, kısa isimleriyle AR, VR gibi teknolojilerin oyunlaştırmaya daha fazla entegre edilmesiyle, etkileşim tasarımı tamamen değişecek. .