Vodafone, kadın çalışanlara uzaktan çalışma imkanı sunuyor
Tepki Ver
Vodafone, kadın çalışanlar için doğum izni sonrası çocuk 1 yaşına kadar uzaktan çalışma imkanı sunmaya başlıyor. Bu uygulama ile yeni doğum yapmış annelerin iş hayatına dönüş sürecini daha kolay hale getirmeyi ve iş-özel hayat dengesini desteklemeyi amaçlıyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirketin kadın çalışanları destekleme ve işveren olarak fark yaratma hedefleri doğrultusunda bu uygulamayı hayata geçirdiklerini belirtti.
Vodafone Türkiye’de kadın çalışan oranını yüzde 40’ın üzerinde tutma hedefini sürdüren şirket, 2027 yılına kadar kadın çalışan oranını yüzde 50’ye çıkarmayı planlıyor. Ayrıca, işe alım süreçlerinde fırsat eşitliğini gözeterek adayları daha adil bir şekilde değerlendirmeye önem veriyor. Vodafone, kadın istihdamını artırmak için kadın odaklı stajyer programları ve geri dönüş programları düzenliyor. Müşteri Hizmetleri biriminde evden çalışma imkanı sunarak kadınlara gelir elde etme fırsatı sağlıyor. “Vodafone’da Kadın Emeği” projesi ile kadınların yoğun olarak çalıştığı mağazalar açarak kadın istihdamını destekliyor.