Vodafone Türkiye: Genç Yetenekler İçin Esnek ve Uzun Dönem Staj Programı

Vodafone Türkiye, genç yetenekleri geleceğe hazırlamak amacıyla uzun dönem staj programını sürdürüyor. Üniversite 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerine açık olan bu program için başvurular 10 Aralık’a kadar devam ediyor. Bu yıl yaklaşık 60 uzun dönem stajyerinin alınması planlanıyor; bunun %60’ı kadın adaylardan oluşacak ve kabul edilen öğrenciler Şubat 2026 itibarıyla Vodafone’da görevlerine başlayacak.

Stajyerler, şirketin farklı departmanlarında görev yaparken kendi çalışma günlerini esnek olarak belirleyebilecekler. Ayrıca, staj süresini 6, 12 veya 18 ay olarak kendilerinin seçmesi mümkün olacak. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, genç yeteneklere yatırımın önceliklerinden biri olduğunu vurgulayarak, gelişim fırsatları, istikrar ve güven sunarak gençler tarafından tercih edilen bir işveren konumunu güçlendirmeye çalıştıklarını söyledi. Geçmiş yıllarda da yüzlerce gence profesyonel deneyim kazandırdıklarını hatırlatan Güler, bu yıl için yaklaşık 60 stajyer hedefini paylaştı.

Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı ile uzun dönem staj programı, gençlerin kariyer yolculuklarında yönlendirme sağlıyor. Staj yapan gençler, gelecekteki iş arama stresini azaltarak Vodafone’da kariyerlerini sürdürme imkanı buluyorlar. Program, çevik çalışma biçimini, esnekliği ve küresel iş yapış kültürünü benimsiyor; mentorluk, gerçek projelerde görev alma ve erken kurumsal adaptasyon gibi avantajlar sunuyor. Bu sayede gençler için global deneyim kazanma fırsatları da tasarlanıyor.